By Zašto se na području Dubrovačko-neretvanske županije ove sezone traži manje radnika? Prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, naime, u siječnju ove godine tražilo se čak 23 posto radnika manje nego u istom mjesecu prošle godine.
Koji su razlozi za potragu za gotovo četvrtinom manje radnika nego uoči prošle sezone, je li to zbog manjeg obima posla ili činjenice da su se mnogi radnici od lani zadržali na istim poslovima, Dubrovački vjesnik pitao je Nikolinu Trojić, predsjednicu Županijske komore Dubrovnik:
– Jedan od razloga svakako jest zadržavanje prošlosezonske radne snage. Brojni poslodavci plaćaju radnike i zimi kad ne rade, kako bi osigurali njihovu lojalnost u sezoni. Međutim, činjenica je da odavno nema te mase ljudi na Zavodu koji su stvarno nezaposleni. Ostao je tek mali udio ljudi koji posao traže preko Zavoda. Oni koji su kvalitetni brzo se zaposle, a onda ostaje dio onih dugotrajno nezaposlenih koji imaju problem s kompetencijama ili zdravstvene prirode. Kod nas u gradu je ta stopa nezaposlenosti skoro na razini ‘dobrovoljne nezaposlenosti‘ od 5 do 6 posto. Naime, u ekonomiji se stopa nezaposlenosti od 5 do 6 posto tretira kao dobrovoljna nezaposlenost – pojasnila je Trojić.
PONUĐENI UVJETI
– To znači da je na našem prostoru vrlo mali broj ljudi koji ne mogu samostalno pronaći posao. Ne mogu generalizirati pa reći da nema nezaposlenosti jer naše područje ima i različite uvjete. Primjerice, u Neretvi je drugačije nego u Dubrovniku ili na Korčuli. U Dubrovniku su, naravno, svi angažirani kroz turizam ili prateće sektore. Tko god želi raditi, ima mogućnost zaposlenja. Pod kojim uvjetima, to je druga stvar, dalo bi se raspravljati. Poslodavci, osim toga, već unaprijed ‘pikiraju‘ radnike i s njima dogovore posao prije sezone, pa takvi ljudi uopće ne stignu do Zavoda. Iz godine u godinu je manje poslodavaca koji traže zaposlenike preko Zavoda za zapošljavanje zato što je ‘bazen‘ ljudi koji su bili slobodni u nas davno presušio. Da imamo dovoljno radnika, Zavod bi bilježio nezaposlene stručne kadrove koje možemo zaposliti. Nemamo dovoljno vlastitog kadra, a i jedan dio ljudi zbog iznimno rastućih troškova života ne želi raditi po ponuđenim uvjetima, pa se stoga i uvozi veći broj strane radne snage – istaknula je predsjednica Županijske komore Dubrovnik.
Nedostaje li stoga kvalificirane radne snage?
– Apsolutno. Kod nas je situacija takva da moramo pristajati na sve, bili kvalificirani ili ne. Jednostavno nema dovoljno kvalificiranih zaposlenika, a gospodarstvo iz godine u godinu raste. Pristajemo i na radnike koji nisu kvalificirani. To narušava kvalitetu usluge, ali to je naša stvarnost. Ne događa se to samo kod nas. Na cijelom Zapadu je degradirana razina kvalitete usluge jer sve manje ljudi želi raditi te poslove, a uslužni sektor svugdje raste. Činjenica je i da se sve manje mladih na Zapadu želi školovati za takva zanimanja.
Je li ove godine manja potražnja za stranim radnicima?
– Nije i ne može biti jer gospodarstvo raste, zbog čega potražnja za stranom radnom snagom mora biti veća. Ako je manja, znači da smo u problemu jer gospodarstvo stagnira. Nemamo dovoljno svojih kapaciteta za sve potrebe. Ovo što gledamo na Zavodu je odraz situacije našeg života – sve je manje ljudi koji su nezaposleni i prijavljeni na Zavodu. Iako ima iznimaka, činjenica je da ljudi koji završe školu nađu posao prije nego se uopće prijave na Zavod za zapošljavanje – pojasnila je na kraju Nikolina Trojić.
NAJTRAŽENIJA ZANIMANJA
Dubrovački vjesnik poslao je upit i u dubrovačku podružnicu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje za obrazloženje zašto se u siječnju ove godine tražilo 23 posto manje radnika nego lani u isto doba?
– Da, za rad na području Dubrovačko-neretvanske županije u siječnju 2025., poslodavci su ukupno putem HZZ-a tražili 1.681 radnika, što je 23 posto manje u odnosu na siječanj 2024. godine. Ovaj pad ne čudi jer je lani zabilježen rekordan broj u potražnji radnika za taj mjesec (2.186 radnika). Gledajući nekoliko godina unatrag, postepeno se iz godine u godinu povećava potražnja za radnicima u DNŽ, a 2024. je bila rekordna – odgovorili su.
Naglasili su da je za ovu, 2025. godinu još rano prognozirati koliko će radnika nedostajati poslodavcima i kojih profila. Što se tiče stranih radnika, HZZ ima podatke o ukupnom broju zahtjeva za mišljenjem za izdavanje radne dozvole strancima. U 2024. godini ih je bilo pozitivno riješeno preko 10.000. Do sada je u 2025. godini HZZ – Područni ured Dubrovnik zaprimio 3.000 zahtjeva za mišljenje za izdavanje radne dozvole strancima, istaknuli su.
Najtraženija zanimanja na području dubrovačkog HZZ-a su, već tradicionalno, konobari, zemaljske domaćice, prodavači, kuhari, medicinske sestre, čistači, inženjeri građevine i recepcioneri.
